Les gens, pas la paperasse : améliorer l'expérience des employés grâce à l'automatisation du recrutement au départ à la retraite
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Le personnel est l'élément vital de toute entreprise, et la fonction RH joue un rôle essentiel dans le recrutement, la formation et la fidélisation de cette ressource extrêmement précieuse. Cependant, malgré le rôle stratégique du service RH, les anciens outils et les rames de papier sont encore souvent utilisés pour préparer, signer, agir et gérer les accords.Il ne s'agit pas d'un problème de « back office », loin de là. À l'heure où les organisations du monde entier s'efforcent de se transformer sur le plan numérique, la dépendance continue des RH à l'égard des processus manuels a un impact - non seulement sur la productivité et l'expérience des employés, mais aussi sur les résultats commerciaux.Téléchargez cet e-book dès maintenant pour découvrir ce que votre entreprise a à gagner en automatisant le cycle de vie de vos documents RH et en transférant vos processus vers le cloud.
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